Daj mi wolność, a zostanę na dłużej

Pokolenie Z redefiniuje podejście do pracy i kariery zawodowej.

Niezależna forma zatrudnienia, satysfakcja z pracy oraz chęć poszukiwania i wdrażania nowatorskich rozwiązań – tak wyobrażają sobie swoją wymarzoną pracę osoby w wieku 18–30 lat, które wzięły udział w badaniu przeprowadzonym przez Fundację Think! w partnerstwie merytorycznym z Instytutem Psychologii Uniwersytetu Śląskiego oraz Fundacją Citi Handlowy im. L. Kronenberga. Z badania przeprowadzonego w maju 2024 r. wynika, że oprócz dobrych zarobków młodzi ludzie w kwestii formuły pracy pragną swobody, a także poczucia sprawczości i możliwości wykazania inicjatywy w wykonywanych zadaniach. Wówczas są gotowi związać się z danym miejscem pracy na dłużej – wbrew powszechnemu wyobrażeniu, że to ludzie...